În 2025, inaugurăm la Eka o serie de evenimente dedicate oamenilor care se ocupă de oamenii din companii! Prin Mental Health at Work Series, ne dorim să oferim comunității de HR din companii instrumente din zona de mental heath & wellbeing și acces nemijlocit la experții din echipa Eka, facilitând totodată un schimb de soluții pe care sa le poată implementa mai departe în organizațiile lor.

#MentalHealthAtWork powered by Eka –

Ediția #1: Mental Health, Wellbeing & Performanță la Locul de Muncă – Trenduri & Provocări în 2025

• Data: Joi, 30 ianuarie 2025, 9.30-12.30
•  Durata: 3 ore
•  Locație: Centrul Eka, strada Horațiu 28, sector 1, București
• Pentru cine este: Profesioniști HR, L & D, employee engagement
• Speakeri: Matei Stănculescu, Sandra Jitianu, Irina Pălărie, Mihaela Florescu

Agenda Evenimentului:

1. Welcome & Networking
2. Sesiuni interactive și keynote-uri

Trenduri 2025: Cum să integrăm sănătatea mentală și performanța în cultura organizațională by Matei & Sandra

• Strategii pentru crearea unui mediu de lucru echilibrat.
• Importanța sănătății mentale în creșterea performanței individuale și de echipă.
• Studii de caz și perspective pentru HR din 2025.

Leadership pentru performanță: Cum să creăm contextul favorabil pentru performanța echipelor în 2025 by Sandra

• Care sunt lucrurile care conteaza cu adevarat atunci cand vrei sa aduci performanta în echipă
• Cum să transformi corvoada discuțiilor de evaluare șifeedback în conversații care chiar au șanse să se întâmple.
• Ce poate face HR ul pentru a ajuta managerii să creeze contextul necesar pentru performanță.

Instrumente digitale pentru wellbeing și performanță: Cum ne poate ajuta tehnologia by Mihaela

• Cum susține tehnologia starea de bine a angajaților: Prezentarea platformei Mirro și a altor soluții digitale pentru îmbunătățirea stării de bine la locul de muncă.
• Reducerea stresului prin automatizare: Eliminarea sarcinilor administrative repetitive pentru a oferi angajaților mai mult timp pentru activități valoroase și creative.
• Monitorizarea wellbeing-ului organizațional: Utilizarea datelor și a feedback-ului digital pentru a identifica nevoile angajaților și a crea intervenții personalizate.

Reziliența relațională: fundamentele performanței în lumea profesională modernă by Irina

• Construirea relațiilor în era muncii remote: Importanța interacțiunilor autentice și colaborării într-un mediu profesional fragmentat.
• Reziliența individuală în context profesional: Exerciții și abordări practice pentru a cultiva adaptabilitatea și stabilitatea emoțională, aplicabile în orice context profesional.
• Rolul managementului în asigurarea unui cadru sigur: Crearea unui mediu psihologic stabil și predictibil pentru a sprijini reziliența și a reduce presiunea generatoare de stres, obținând rezultate sustenabile.

3. Panel de discuții și Q&A 

Tema panelului: „Ce înseamnă cu adevărat un loc de muncă sănătos în 2025?”

Moderator: Matei Stănculescu

4. Concluzii & Networking